EasyJet ha lanzado una promoción por la que ofrece descuentos de hasta un 30% en sus vuelos de enero a marzo de 2010, la promoción finaliza la medianoche del martes, por lo que quien se lo está pensando aún está a tiempo de hacerse un viaje todabía más barato.

La oferta no solo se limita al descuento en el vuelo, la red de partners de EasyJet se suma a las rebajas y podemos encontrar un pack muy completo en nuestro viaje:

- Hoteles a mitad de precio

- 10% de descuento en alquiler de vehículos.

- Noches gratis con easyJetHolidays.

- 20% de descuento en el seguro de viaje para deportes de invierno.

- 10% de descuento en el transporte para ir a esquiar en Ginebra, Zúrich y Múnich.

- Descuento de 12,50 euros en la compra de relojes Sesky.

- 10% de descuento en la tarjeta easyJet Plus, que incluye un 10% de descuento en la suscripción anual a Speedy Boarding.

Los descuentos solo son aplicables a los 3 primeros meses de 2010 y ofrecen ventajas adicionales claras en actividades de invierno. Muy posiblemente salga una nueva oferta en los próximos 3 meses para el segundo cuatrimestre del año que viene y volvamos a ver descuentos parecidos, pero para quien se esté planteando un viaje de esquí (especialmente si requiere viajar en avión) easyJet pone a su disposición una de las ofertas más completas y más económicas que podemos encontrar actualmente.

Las empresas relacionadas con el turismo están claramente necesitadas, y aquellas que han creado redes de partners consistentes presentan ofertas muy tentadoras para hacernos unas mini vacaciones.

Más información en easyJet.

JetBlue, aerolínea estadounidense de bajo coste ha lanzado un billete, denominado “All You Can Yet Pass“, que ofrece vuelos ilimitados a cualquiera de los destinos de la compañía entre el 8 de septiembre y el 8 de octubre. El billete se podrá adquirir hasta el próximo 21 de agosto y tendrá un coste de 599 dólares (unos 430 euros).

La aerolínea cuenta entre sus 56 destinos con numerosos puntos en EEUU, México, Suramérica y el Caribe, a los que se añadirán Baltimore (Maryland) a partir del 9 de septiembre y las Islas Barbados desde el 1 de octubre.

Robin Hayes, vicepresidente de la compañía, animó a los turistas a “viajar a todas las ciudades donde toqué su grupo musical favorito o alargar el verano con un poco de rayos de sol extra en el Caribe”.

Sus posibilidades son como el billete, ilimitadas, ya que aunque en principio pueda resultar más útil para los viajeros del continente americano, puede salvar las dificultades que presentan las distancias para un europeo que decide viajar a USA y una vez allí, despues de pagar el billete transoceánico tiene que “hacer sudokus” para poder ver 2 o 3 ciudades distintas y que el presupuesto no se le dispare. Con la oferta de Jetblue no solo se puede viajar por Estados Unidos sino que se puede complementar con un vuelo al caribe o Suramérica para rematar el viaje con un poco de sol y playa.

Esperemos que les salga bien el experimento y empecemos a ver más ofertas de este estilo en el resto de compañías.

Más información en JetBlue.

Las compañías aseguradoras llevan tiempo buscando riesgos para los que no exista cobertura, y las compañías relacionadas con el turismo nuevas formas de incentivar la demanda, así nace el seguro de sol, un seguro que nos cubre del mal tiempo, de Lufthansa.

La aerolínea alemana devolverá 20 euros por cada día que llueva durante las vacaciones hasta un máximo de 200 euros, un seguro para incentivar los vuelos y la contratación de paquetes vacaciones que, de momento, estará disponible hasta el 18 de agosto, para vuelos con salida entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre con 37 destinos diferentes, entre los que se incluyen Madrid, Barcelona y Valencia. Por el momento solo está disponible para los clientes alemanes de la compañía.

Suponemos que el seguro se pondrá a prueba en el periodo promocional y se irá depurando con el tiempo, de momento se considera día lluvioso aquel en el que las precipitaciones superen los 5 mililímetros por metro cuadrado según la web meteorológica wetteronline.de.

Esperamos que les salga bien la prueba y lo generalicen a sus clientes del resto de países, ya que aunque 200 euros no te devuelve las vacaciones y el dinero invertido en el viaje siempre se agradece algún tipo de compensación. Si el resto de aerolíneas les copiase la jugada si que podríamos pensar que dentro de no mucho tiempo, la compensación si que podría ser acorde a los gastos del viaje.

Más información en Lufthansa.

Una de las formas más económicas de descubrir Europa en tren, con InterRail se puede acceder a practicamente cualquier punto del continente, bien a través de un Global Pass o bien a través de varios Country Pass, una muy buena opción para las vacaciones de este verano.

Global Pass

Los InterRail Global Pass pueden conseguirse desde 159 euros dependiendo de los días que se quiera utilizar el pase y la edad del viajero (más barato para los jóvenes de hasta 26 años con el Youth Pass), y dan acceso a practicamente todos los países europeos. Es un producto para residentes europeos fuera de su país de residencia que se puede contratar de forma flexible o continua:

- Flexible: Viajar durante 5 días en 10 días o durante 10 días durante 22 días.

- Continuos: Para viajar cualquier día del periodo seleccionado.

Países incluidos en el Programa Inter Rail:

Alemania, Austria, Bélgica, Bosnia-Herzegovina, Bulgaria, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Finlandia, Francia, Gran Bretaña, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Macedonia, Montenegro, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, Republica Checa, Rumanía, Serbia, Suecia, Suiza y Turquía son los países incluidos en el programa.

Country Pass

Los hasta hace poco conocidos como EuroDomino Pass dan acceso a visitar un solo país de Europa en tren, con descuentos para espectáculos y servicios en el país elegido. Se puede elegir entre 27 países desde un precio de 32 euros.

Más información en InterRail.

Existen multitud de ofertas para viajes, vuelos y hoteles, pero utilizando escalas y haciendo paradas se pueden obtener descuentos sobre el viaje global de hasta un 50%, por lo que si no vamos muy ajustados de tiempo pueden suponer un ahorro muy considerable.

Las escalas o paradas son siempre incomodas cuando queremos ajustar mucho los tiempos del viaje o de las vacaciones, pero son una alternativa muy a tener en cuenta desde el punto de vista económico, el ahorro puede llegar a ser impresionante, e incluso bien planificadas pueden llegar a suponer un aliciente para el viaje ya que nos pueden dejar unas horas para dar una vuelta por el lugar de la parada.

Para que se hagan una idea, un vuelo directo EEUU - España puede situarse en torno a los 1.500 euros, pero con una parada de 8 horas en un país europeo la rebaja llega a superar el 50% dejando el viaje en 700€.

Existen gran número de páginas de viajes que se dedican a organizar este tipo de combinaciones, aunque también existen muchas que lo único que consiguen es hacernos perder el tiempo, uno de los motores de búsqueda realmente bueno que se puede encontrar en internet ahora mismo es SideStep, muy conocido y utilizado en EEUU, un motor que realiza busquedas entre más de 200 páginas de viajes para encontrar la combinación más económica para el viajero.

Más información en SideStep.

Un nuevo paquete vacacional para el verano de 2009, unos días de playa con reproducción asistida incluida para lesbianas. La empresa de servicios turísticos Gays Rainbow Tourism ha llegado a un acuerdo con el Instituto Bernabeu para poder ofrecer este paquete a mujeres homosexuales.

El Instituto Bernabeu, clínica de fertilidad y ginecología, cuenta con clínicas en Alicante, Benidorm, Cartagena y Elche, por lo que los días de descanso y playa deberán ser por la costa levantina.

La Joint Venture pretende orientarse al extranjero, a lesbianas de países donde las leyes que regulan la reproducción asistida sean más restrictivas que en España, como Alemania, Inglaterra, Suiza, Austria e Italia, o a países donde a pesar de las posibilidades legales los precios son muy superiores a los españoles, como en Canada o Estados Unidos, donde pueden llegar a costar 10 veces lo que en España.

El precio del paquete vacacional varía en función de la técnica necesaria, desde una inseminación artificial, que rondaría los 1.000 euros a una ovodonación con semen que podría llegar a los 7.500 euros.

Gays Rainbow Tourism completa la oferta con un hotel de lujo a pie de playa en la costa levantina, con masajes y tratamientos de belleza incluidos para hacer más especial el momento.

En fin, un nuevo atractivo turístico para las playas españolas, las diferencias legales y los precios parecen indicar que puede tener éxito.

Este artículo va dirigido a quienes visiten España estas vacaciones, aunque tiene aplicación para los españoles que salgan al extranjero, variando las condiciones en función del país destino.

¿Quienes pueden solicitarla?

Residentes habituales en países extranjeros, Canarias, Ceuta o Melilla.

Requisitos

- Solo se aplicará la devolución para compras documentadas mediante factura cuyo importe total incluyendo impuestos sea superior o igual a 90,15 euros.

- Los bienes comprados deben salir del territorio de la Comunidad.

- Los bienes adquiridos no deben ser objeto de actividad comercial por su naturaleza y cantidad.

- Las facturas de los bienes comprados en tiendas libres de impuestos solo serán reembolsables cuando los compradores salgan de manera inmediata a territorios fuera de la Comunidad.

Trámites

- Clientes: En el momento de realizar la compra se ha de solicitar que se expida una factura oficial (modelo 333) donde se diferencie el IVA repercutido, dicha factura requiere ser sellada y firmada para poder presentarla en la Aduana.

- Comercio: En un plazo de 15 días desde que la Aduana remite el ejemplar sellado se ha de transferir al comprador la cuota soportada de IVA, que deberán restar del importe global de la declaración-liquidación de IVA.

Información de interés

Los clientes tienen un plazo de 3 meses desde el momento de la compra para solicitar la devolución, presentando la factura y el bien adquirido con el sello de:

- Puerto o aeropuerto para residentes en Canarias, Ceuta y Melilla.

- En la Aduana del país de residencia para residentes de la Unión Europea.

- En la Aduana española de salida para no residentes en la Unión Europea.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado que un trabajador no pierde el derecho a  unas vacaciones anuales retribuidas que no se hayan podido disfrutar debido a una enfermedad, al mismo tiempo que añade que las vacaciones anuales no disfrutadas deberán ser compensadas económicamente.

La sentencia se opone a:

- Disposiciones o prácticas que prevean que el derecho a vacaciones anuales retribuidas se extingue al finalizar el periodo de devengo.

- Disposiciones o prácticas que prevean que al finalizar la relación laboral no se abonarán las vacaciones anuales no disfrutadas en las que el trabajador se haya encontrado en situación de enfermedad.

La medida es todo un avance en las relaciones trabajador - empresa, perder las vacaciones devengadas por enfermedad es desde cualquier punto de vista injusto, perder vacaciones devengadas por no haber podido disfrutarlas es no solo injusto sino habitual, he presenciado en gran número de ocasiones como compañeros de trabajo no han podido tomarse vacaciones por picos de trabajo en su empresa y se han perdido en el olvido a la fecha de vencimiento.

El despido de un trabajador enfermo es improcedente, no nulo ni discriminatorio. Este punto tiene un doble punto de vista, es cierto que el trabajador pierde protección, aunque con indemnización garantizada, en favor de la empresa, pero al menos en mi opinión la empresa debe de ser libre de decidir a quien retribuye independientemente del estado de salud. En cualquier caso la linea que separa lo justo de lo injusto es muy complicada de trazar, ya que según el modelo anterior se producían abusos hacia las empresas, que tras la sentencia posiblemente se produzcan en sentido contrario… 

En definitiva, aunque se tratan varios aspectos, la balanza global de la sentencia es favorable al trabajador frente a la empresa, aunque el verdadero ganador es la relación laboral, ya que las conclusiones son antetodo razonables y justas.  

Más información en: elEconomista