El 28 de diciembre de 2009 se publicó en el Diario Oficial el anexo 8 de la Resolución Miscelanea Fiscal para 2009, en el que entre otras cosas se hicieron públicas las tablas del subsidio para el empleo.

Pueden ser beneficiarios del subsidio quienes perciban ingresos que se refieren al primer párrafo o la fracción I del artículo 110 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR). No se tendrán en cuenta las primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones y el subsidio para el empleo se calculara en base a los ingresos que sirvan de base para el cálculo del ISR del mes que se trate.

Tabla del subsidio para el empleo en México aplicable a la tarifa numeral número 5 del rubro B calculada en función del monto de ingresos por tramos.

Tarifa que incluye el subsidio para el empleo en México, aplicable a la tarifa numeral 5 del rubro B.

Cuando el impuesto a cargo del contribuyente obtenido aplicando la tarifa del artículo 113 de la Ley del ISR sea inferior al subsidio para el empleo mensual, el retenedor deberá entregar al contribuyente la diferencia que se produzca.

Cuando los pagos en concepto de salario de los empleadores sean por periodos inferiores a un mes, se dividirán cantidades del subsidio entre 30.4 y se multiplicarán por el número de días correspondiente al periodo trabajado.

Más información en el Servicio de la Administración Tributaria (SAT).

El lunes 28 de diciembre de 2009 se publicaron en el Diario Oficial las modificaciones que afectan al ISR para el año 2010. A partir del 1 de enero de 2010 las personas físicas en México pagarán más impuestos en concepto de ISR (Impuesto Sobre la Renta), de hecho el incremento que dependerá del salario oscilará entre un 7% y un 8%. Así mismo el incremento en el ISR 2010 para la enajenación de bienes inmuebles experimentará un crecimiento similar.

La tabla para el cálculo de los pagos provisionales que se deban efectuar sobre la enajenación de inmuebles a que se refiere la regla I.3.15.4 de la Resolución Miscelanea Fiscal 2009 es la siguiente:

La tarifa aplicable durante 2010 para el cálculo de los pagos provisionales mensuales para las personas fijas con actividades profesionales y/o trabajos por cuenta ajena es la siguiente:

Para más información consultar la calculadora del ISR 2010 para conocer el descuento mensual en función del monto bruto salarial mensual. El cálculo se ha realizado en base a los límites superior e inferior, la cuota fija y la tasa sobre el excedente que establece el paquete fiscal aprobado por el Congreso de México, así como el estimado de salario bruto del trabajador. Al rellenar el monto bruto debemos tener en cuenta que se trata del ingreso total de percepciones sin descuentos.

Más información en la web del Servicio de la Administración Tributaria (SAT).

En México, En mayo de 2009, se publicó una modificación de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por la que se pueden retirar parte de los fondos acumulados para la cesantía en edad avanzada, subcuenta de retiro o vejez, el AFORE.

Para solicitar este retiro han de haber transcurrido al menos 46 días de desempleo por parte del trabajador, existiendo dos supuestos:

- Trabajadores con como mínimo 3 años de antigüedad y 2 años de cotización al IMSS. Podrán retirar hasta 30 días equivalentes al último Salario Base de Cotización (SBC) sin exceder el Salario Mínimo vigente (en 2009 16.440 pesos). Este importe se percibe en una única mensualidad.

- Trabajadores con un mínimo de 5 años de antigüedad. En este caso se tendrá derecho al menor importe resultante del cálculo de 90 días del SBC de las últimas 250 semanas o el 11,5% del fondo acumulado en la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez. Este importe se percibe en 6 mensualidades y serán canceladas en caso que se encuentre trabajo.

Datos relevantes del retiro de AFORE

- Solo podrá solicitarse una vez cada 5 años.

- El número de semanas cotizadas se reducirá en función del importe retirado.

- Los trabajadores podrán devolver las cantidades retiradas al fondo para el retiro una vez comiencen a trabajar, recuperando así el número de semanas cotizadas.

Documentación necesaria

- Certificación de la Baja del Trabajador Desempleado. Documento que expide el IMSS y que tiene una validez de 90 días naturales.

- Documentación que acredite el registro del trabajador en AFORE XXI.

- Recibos del domicilio con una antigüedad no superior a 3 meses.

- Copia de identificación oficial vigente.

- Credencial para poder votar.

- Pasaporte.

- Documento Migratorio, cuando se trate de extranjeros.

En la Ciudad de Mexico quienes hayan quedado desempleados pueden solicitar la ayuda económica conocida como el “seguro de desempleo”. Existe un proyecto para que la ayuda pueda solicitarse en el resto de país, pero la ley federal se encuentra en trámites.

Características

- Importe: 30 días del salario mínimo en el momento de la solicitud.

- Plazo: Como máximo 6 meses.

- Periodo de validez: no se puede volver a solicitar hasta que no transcurran 2 años desde la última vez que se disfrutó.

- Forma de entrega y uso: El uso es exclusivamente personal y se tramita a través de una cuenta de débito facilitada por el Gobierno del Distrito Federal de Mexico.

Requisitos para recibir la ayuda

- Ser residente del Distrito Federal mayor de 18 años.

- Se debe haber trabajado durante al menos 6 meses no haber sido despedido por negligencia o por renuncia voluntaria.

- No tendrán derecho a la prestación quienes perciban otro tipo de ingresos.

- Se debe demostrar interés en conseguir un nuevo empleo.

Documentación necesaria

- Acta de nacimiento.

- Identificación oficial vigente con fotografía (credencial de elector, cartilla del servicio militar, pasaporte).

- CURP: Clave única de Registro de Población.

- Documento que demuestre la pérdida de empleo.

¿Cual es el procedimiento tras solicitar el seguro de desempleo?

- Calificación de solicitudes: Se examina la documentación y se estudia cada caso.

- Respuesta: La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de Mexico dara respuesta en un plazo máximo de 10 días hábiles.

- Publicación de resultados: La lista de aceptados se publicará en el portal electrónico de la Secretaría.

- Dudas: cualquier información o consulta se deberá llamar a la línea de Locatel (5658111).

Apple celebró entre el 19 y el 22 de noviembre el segundo Green Day en México, una iniciativa por la que la compañía recolecta mp3, laptops, iPods, cámaras digitales, periféricos, PCs o aparatos viejos o que simplemente no funcionen regalando a cambio un “bono verde” para comprar nuevos equipos.

Como ya se hiciera en la primera edición en julio, las tiendas APR (Apple Premium Resellers) MacStore, iStore e iShop mexicanas se encargarán de las recepciones, de evaluar los produtos entregados y de canjearlos por bonos verdes.

El efecto de esta iniciativa sobre el medio ambiente es más que evidente. La compañía encargada de la gestión y el reciclado de los desechos electrónicos será Proambi, especializada en e-desechos, que actualmente son el tipo de basura con mayor crecimiento en el mundo.

Las condiciones del intercambio (equipo viejo por bono verde) o la bonificación es de 4.000 pesos mexicanos por PC viejo siempre que se oriente a la compra de un Mac nuevo con la posibilidad de financiar a 12 meses sin intereses. En el caso de mp3, iPods o celulares el bono verde puede llegar a alcanzar los 700 pesos mexicanos manteniéndose los 12 meses de financiación siempre que se destinen a comprar productos Apple.

Muy interesante la iniciativa de Apple, una pena que de momento solo sea en México, pero si ya han celebrado la segunda edición invita a pensar que los resultados han sido buenos y que podríamos llegar a ver como se expande la idea por el resto del mundo (a ver si llega pronto a España) de momento se está pensando en celebrar la tercera edición que manteniendo los criterios anteriores darían al Green Day una periodicidad trimestral.

Más información en Wish.

El calendario laboral de México para 2010 cuenta con los siguientes días festivos o feriados de descanso obligatorio según el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo:

- El 1 de enero se celebra el día de año nuevo.

- El 6 de enero se festeja el día de Reyes.

- El 5 de febrero se conmemora el día de la constitución, aunque se celebra el primer lunes de febrero.

- El 21 de marzo se recuerda el nacimiento de Benito Juárez, primer presidente mejicano de origen indígena, aunque se celebra el tercer lunes de marzo.

- Jueves Santo y Viernes Santo.

- El 1 de mayo se celebra el día del trabajo.

- El 5 de mayo se conmemora la Batalla de la Puebla.

- El 1 de septiembre el Presidente mexicano presenta el informe presidencial al Congreso.

- El 13 de septiembre es el día de los Niños Héroes.

- El 16 de septiembre se celebra el aniversario de la Independencia de México.

- El 1 de noviembre se festeja el día de Todos los Santos.

- El 2 de noviembre se celebra el día de muertos o los fieles difuntos, distinguido por la UNESCO como Obra Maestra del Patrimonio Oral e Intangible de la Humanidad.

- El 20 de noviembre es el aniversario de la Revolución Mexicana, que se festeja el 3º lunes de noviembre.

- El 12 de diciembre es el día de la Virgen de Guadalupe.

- El 25 de diciembre es el día de Navidad.

Así mismo se considerará festivo el día que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Más información en viaja y descubre.

JetBlue, aerolínea estadounidense de bajo coste ha lanzado un billete, denominado “All You Can Yet Pass“, que ofrece vuelos ilimitados a cualquiera de los destinos de la compañía entre el 8 de septiembre y el 8 de octubre. El billete se podrá adquirir hasta el próximo 21 de agosto y tendrá un coste de 599 dólares (unos 430 euros).

La aerolínea cuenta entre sus 56 destinos con numerosos puntos en EEUU, México, Suramérica y el Caribe, a los que se añadirán Baltimore (Maryland) a partir del 9 de septiembre y las Islas Barbados desde el 1 de octubre.

Robin Hayes, vicepresidente de la compañía, animó a los turistas a “viajar a todas las ciudades donde toqué su grupo musical favorito o alargar el verano con un poco de rayos de sol extra en el Caribe”.

Sus posibilidades son como el billete, ilimitadas, ya que aunque en principio pueda resultar más útil para los viajeros del continente americano, puede salvar las dificultades que presentan las distancias para un europeo que decide viajar a USA y una vez allí, despues de pagar el billete transoceánico tiene que “hacer sudokus” para poder ver 2 o 3 ciudades distintas y que el presupuesto no se le dispare. Con la oferta de Jetblue no solo se puede viajar por Estados Unidos sino que se puede complementar con un vuelo al caribe o Suramérica para rematar el viaje con un poco de sol y playa.

Esperemos que les salga bien el experimento y empecemos a ver más ofertas de este estilo en el resto de compañías.

Más información en JetBlue.

Alico plantea una solución para la repatriación de los inmigrantes latinos que se encuentran en España bajo el eslogan “Usted vino pensando en su futuro y en el de su familia. Y ahora…¿No va a asegurarlo?” La población latinoamericana es una población cada vez más importante y en aumento en nuestro país, el coste total de la repatriación se estima que puede llegar a alcanzar los 6.000 euros, cantidad difícil de reunir para muchas familias si no han conseguido ir ahorrando durante un tiempo.

La Solución Latino de Alico tiene un coste de 8,12 euros mensuales y ofrece total seguridad y cobertura en caso de fallecimiento por accidente, además se encargan de realizar todos lo trámites necesarios para el traslado al país de origen con una renta mensual adicional de 625 euros durante dos años para que la familia continúe recibiendo dinero. Un coste muy inferior a los beneficios que se pueden obtener.

Como medida promocional, Alico Direct regala los 2 primeros meses de cobertura para que quienes lo contraten dispongan de un plazo (60 días) para revisar el producto y sus coberturas.

Para poder contratar el seguro se ha de tener en vigor la tarjeta de residencia o el NIE, tener entre 18 y 79 años y provenir de uno de los siguientes países: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay o Venezuela.

Más información en Alico Direct.