Todas las empresas tienen derecho a formar a sus trabajadores de forma gratuita a través de subvenciones. Gracias a las cuotas ingresadas a la Seguridad Social en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior se pueden contratar cursos a través de la Fundación Tripartita a coste cero. 

Procedimiento

Las empresas han de contratar los servicios del centro de formación asumiendo los costes en ese momento, pero una vez terminadas las acciones formativas todos los gastos asumidos con anterioridad se deducen de las cantidades a ingresar a la Seguridad Social, por lo que el coste final de la formación es cero. Solo hay que adelantarlo entre uno y dos meses.

¿Que tipo de cursos hay?

 El centro de formación ofrece cursos de las siguientes áreas:

- Contabilidad y finanzas.

- Impuestos.

- Recursos Humanos.

- Ofimática y software de gestión.

- Riesgos Laborales y otros.

Aunque se pueden contratar cursos de distinta índole a través de empresas homologadas por la Fundación Tripartita.

Cálculo de la subvención

Se definirá según los importes ingresados en concepto de formación profesional durante el año anterior y el número de trabajadores. Cualquier empresa dispondrá de un mínimo de 420 euros por este concepto.

Requisitos de la subvención

- Disponer de un certificado digital de empresa. Se puede solicitar en la Agencia Tributaria, Correos en la Cámara de Comercio.

- Se deberá comunicar a los representantes legales de los trabajadores.

- Comunicar el inicio del curso a la Fundación Tripartita con una antelación de 7 días.

- El alumno deberá finalizar la acción formativa.

- Se deberá estar al corriente de pagos con Hacienda y la Seguridad Social.

Más información en Tripartita.

La campaña de ayuda a los desempleados de Telefónica ha sido todo un éxito en 2009, por lo que la compañía ha decidido ampliar el Plan Parados hasta 2010 y mantener así los descuentos del 50% en facturas de líneas fijas y móviles con un límite de 20 euros. Para nuevas empresas los descuentos serán del 50% el primer año de vida.

A pesar de que la mayor parte de los reclamos por parte de las compañías telefónicas se centran en los descuentos, y que también en la mayor parte de los casos rondan el 50%, pero aún así en muchas líneas de servicio estamos bastante más caros que la media de la Unión Europea. Espor ello que Telefónica busca no solo cumplir con la parte económica sino también mejorar la calidad y los contenidos de su servicio. En este sentido destacan actuaciones como la inclusión del canal Gol TV en Imagenio.

Otra buena noticia para terminar el año, buenos descuentos que han dado buenos resultados y se amplían un año más con nuevas mejoras en los servicios. Todo ello protegiendo a uno de los colectivos que más lo necesita y lo va a seguir necesitando el año que viene, los parados. Cada vez son más las compañías que se suman a esta iniciativa, y Telefónica, una de las primeras en dar cierta protección a quienes perdieron su empleo, mejora  y amplia su oferta inicial.

Más información en Telefónica.

Universum ha elaborado un ranking de las empresas más atractivas para trabajar en 2009, en el estudio, en el que han participado 120.000 estudiantes de los países de las primeras economías del mundo, se contemplan entre otros los 50 jefes más atractivos, la atracción de talento y la capacidad de retenerlo.

El estudio se ha basado en las elecciones de los alumnos de estudios superiores de Estados Unidos, Japón, China, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Rusia, España, Canada e India.

La mejor parada del estudio ha resultado Google, que ha conseguido la primera posición de entre las empresas relacionadas con la ingenieria, seguida de Microsoft, IBM, BMW, Intel, General Electric, Sony, Siemens, Shell y Procter & Gamble. También ha resultado la empresa líder fuera del ámbito tecnológico, en los negocios, en este caso seguida por PriceWaterhouseCoopers, Microsoft, Goldman Sachs, Ernst & Young, Procter & Gamble, JP Morgan, KPMG, McKinsey & Company y Deloitte. Google, Microsoft y Procter & Gambel son las únicas empresas que consiguen posicionarse en el top ten en ambos rankings, siendo google la ganadora indiscutible.

Universum dirige encuestas de estudiantes anualmente en 28 mercados, elabora rankings locales y globales, que permiten a las empresas multinacionales reforzar su imagen y atractivo a nivel mundial. Así mismo las empresas del ranking proporcionan a los estudiantes unas referencias para su carrera futura y ofrecen oportunidades de traslado, formación, desarrollo e interacción internacional.

Más información en Universum.

Acambiode.com es una plataforma online en la que se permite realizar trueques o intercambios de producto y servicios empresariales a traves de uno de los mayores directorios de empresas y profesionales.

Una idea muy original y apropiada para los tiempos que corren, ya que permite la obtención de productos o servicios sin afectar a la liquidez, al estar exenta de cualquier tipo de transacción monetaria.

El acceso gratuito a acambiode.com ofrece:

- Opciones de búsqueda en cualquier sector.

- Promoción de nuestros productos y servicios.

- Publicación de noticias.

- Selección de preferencias sobre los sectores en los que estamos interesados.

- Contacto libre con empresas del directorio y recepción de datos de contacto mutua.

- Recepción de los envíos de Acambiode.com: Boletín quincenal, listado de empresas a quien interesas y listado de empresas que se ajustan a tus preferencias.

¿Que ventajas ofrece acambiode.com?

- Ahorro de dinero: Pagamos con nuestro trabajo, nuestros productos y servicios, sin tener ningún impacto sobre nuestra caja.

- Acceso a nuevos clientes: Es una forma de expansión, ya que amplía el abanico de clientes y proveedores potenciales.

- Acceso a productos y servicios adicionales: Abre las puertas a productos y servicios que no habían entrado en nuestros planes de compra, desde el punto de vista de la compra-venta tradicional.

La iniciativa cuenta haber iniciado ya más de 3 millones de intercambios, y realmente parece ser una muy buena oportunidad de negocio, por supuesto el trueque implica un esfuerzo en valorar, negociar y redactar un contrato (Tractis permite crear y gestionar contratos online) para el producto o servicio, pero el trueque empresarial siempre ha existido, por lo que una iniciativa que se oriente a facilitar los intercambios es una muy buena noticia.

Más información en Acambiode

El 16 de Febrero de 2009 comenzó el periodo de vigencia para el BBVA Open Talent, que durará hasta el 22 de mayo de 2009, salvo prorroga por parte de BBVA. El BBVA Open Talent tiene el objetivo de apoyar proyectos o empresas en fases iniciales que presenten proyectos o servicios innovadores de base tecnológica, ofreciendo la posibilidad de obtener la colaboración de BBVA como socio empresarial.

Requisitos para participar

- Personas físicas o jurídicas inscritas en www.bbvaopentalent.com interesadas en contar con BBVA como socio empresarial de su proyecto.

- Mayores de 18 años.

- Una única cuenta de registro.

- Aunque no es un requisito se valorará positivamente que el participante disponga de una web de la empresa, iniciativa o proyecto.

¿Que beneficios pueden obtenerse?

- Entrada de BBVA en el capital social de la persona jurídica (no tiene porque estar creada antes de recibir el premio) con un importe máximo de 100.000 euros.

- Apoyo a la iniciativa a través de la difusión en BBVA Open Talent, y el apoyo que en esa calidad pueda aportar BBVA como socio empresarial.

Proceso

- 1ª fase: Hasta el 15 de marzo de 2009 se recibirán las candidaturas, que deben ser enviadas a www.bbvaopentalent.com.

- 2ª fase: Entre el 16 de marzo y el 15 de abril de 2009 se votarán públicamente los proyectos, se podrá votar a través de widgets en la página del participante, o a través de la propia página www.bbvaopentalent.com.

- 3ª fase: Del 16 de abril al 30 de abril se seleccionarán los 10 proyectos finalistas de entre los más votados y los de mayor interés tecnológico y de innovación. La selección la llevará a cabo un jurado de BBVA.

- 4ª fase: BBVA se pondrá en contacto con los participantes para solicitar toda la información que pudiera necesitar, y el ganador del BBVA Open Talent se anunciará en un evento entre el 18 y el 22 de mayo.

No lo dudes, puede ser tu oportunidad.