Se está poniendo cada vez más de moda en el panorama nacional que dos compañías se unan para ofrecer benecicios conjuntos que atraigan clientes. En esta ocasión Caixa Galicia ha iniciado con Vodafone España una campaña para captar nóminas hasta el 30 de abril.

Los clientes que se decidan por la oferta de Caixa Galicia y Vodafone pordrán disfrutar de un año de tarifa plana de voz, lo que puede suponer un ahorro anual de hasta 400 euros, ya que las tarifas planas que se pueden elegir son la “24h” y la “A todos”, que disponen de 1.000 minutos al mes. A la tarifa plana gratuita hay que añadir que quienes se den de alta el Vodafone podrán llevarse un móvil táctil Samsung Blade.

La promoción requiere una permanencia de 36 meses y una nómina o pensión a partir de 1.500 euros.

Para quienes ya sean clientes de Caixa Galicia la oferta se reduce ligeramente, pero sin la incomodidad de cambiar de entidad por los regalos, se mantiene el móvil Samsung Blade gratuito y se rebaja la tarifa plana a 6 meses.

La captación de nóminas se mantiene como una de las principales preocupaciones de las entidades financieras. Caixa Galicia lanzó en noviembre el club “Mi nómina me da más”, un programa de ventajas para quienes tienen domiciliada su nómina en la entidad que se verá ampliado con el recien alcanzado acuerdo con Vodafone.

Más información en Caixa Galicia.

Sa Nostra Caixa de Balears se suma a las cada vez más entidades financieras que entregan regalos a los clientes a cambio de fidelizarlos con la domiciliación de la nómina, lanzando una promoción válida hasta el 31 de marzo de 2010.

En este caso Sa Nostra ofrece a los clientes un televisor TV Toshiba 22″ que incorpora LCD HD Ready, Nicam Stereo, Active vision, HDMI, Contraste dinámico, Entrada PC, Entrada Videocomponentes.

Los requisitos son domiciliar una nómina superior a 1.200 euros al mes, domiciliar tres recibos básicos y contratar uno de los cuatro siguientes produtos:

- Depósito nómina por al menos 2.500 euros.

- Seguro de hogar que incluya coberturas de continente y contenido.

- Seguro de coche con cobertura mínima de basico más lunas.

- Tarjeta de crédito con un consumo anual mínimo de 1.500 euros.

Como en todas las promociones que premian la aportación de la nómina se exige una permanencia mínima que en este caso es de 30 meses.

Los requisitos no son excesivos, por lo que puede ser una buena opción para quien aún no tenga su nómina comprometida, ya que tanto la domiciliación de recibos como cualquiera de los productos adicionales que se contratasen es prácticamente lo mínimo que se solicita en cualquier entidad de la que esperemos obtener algún tipo de contraprestación a cambio, y un televisor es un buen regalo de entre los que se ofrecen en el mercado. 

Más información en Sa Nostra.

BBVA se suma a la lista de entidades que premian a sus clientes por domiciliar su nómina en la entidad, en este caso tanto quienes la tengan domiciliada actualmente por un importe superior a 2.500 euros mensuales, como quienes la domicilien por el mismo importe como mínimo hasta el 28 de febrero de 2010 tendrán regalo.

El regalo con el que el BBVA premia a sus clientes de nómina es un portatil Sony VAIO Mini, pero además tendrán ventajas adicionales y condiciones preferenciales como la bonificación de sus principales recibos durante un plazo de dos años, la eliminación de las comisiones de administración y mantenimiento o el poder disponer de una tarjeta gratuita a elegir entre la tarjeta paga ahora o la tarjeta paga después.También tendrán derecho a un Crédito Nómina, un préstamo al consumo a un tipo de interés del 0% durante el primer año.

La intención del BBVA es vincular y premiar a sus clientes con mayor valor para la entidad (de ahí el límite de nómina tan alto) y captar clientes de valor equivalente, una forma de distinguirse de el resto de campañas de su competencia que pretende captar unos 10.000 clientes. La nómina es el punto de partida para la venta de otros productos bancarios más fáciles de vender a quienes tengan un poder adquisitivo superior a la media, por lo que se trata de un nicho de mercado muy interesante para captar y muy importante para conservar.

Ver regalos que ofrecen las entidades financieras por domiciliar la nómina.

Más información en BBVA.

Caja Madrid lanza el depósito 2038, un depósito que ofrece una rentabilidad del 3,25% TAE a un año, una rentabilidad interesante en un momento en el que debido a las bajadas de tipos de interés el atractivo de estos productos ha sufrido una merma clara.

Se trata de una de las mejores rentabilidades a 12 meses, con liquidación trimestral de intereses y liquidez sin comisiones, el “pero” son los requisitos de vinculación para poder acceder a estas rentabilidades:

- Primer trimestre: El cliente deberá haber utilizado por lo menos una vez la tarjeta de débito o crédito.

- Segundo trimestre: Se deberá haber domiciliado la nómina o pensión.

- Tercer trimestre: Los clientes deberán haber pagado al menos 9 recibos en Caja Madrid.

- Cuarto trimestre: Por último se deberá contratar un seguro de riesgo o un plan de pensiones.

El objetivo de Caja Madrid es claramente vincular a los clientes, que deberán pensarse si realmente les compensa tanto compromiso por un 3,25% anual, ya que si analizamos cuanta rentabilidad aporta a un producto cada uno de los compromisos exigidos y lo comparamos con un producto que no requiera tanta vinculación comprobaremos que para nada se encuentra entre las mejores rentabilidades del mercado.

La contratación o el traslado de un plan de pensiones en la mayoría de las entidades se remunera al 1%, bien por bonificación directa o bien por incremento de la rentabilidad del producto asociado, y los 3 primeros requisitos en conjunto (uso de tarjetas de débito o crédito, domiciliación de la nómina y pago de recibos) también aportan alrededor de un 1% de rentabilidad. Téngase en cuenta que solo por domiciliar la nómina las entidades regalan 1.000 euros, portátiles, televisiones…

Más información en Caja Madrid.

Banesto se lanza a por la captación de nóminas con una oferta que ha dado muy buenos resultados en otras entidades, una Nintendo Wii de regalo por domiciliar la nómina y tres recibos.

Con esta campaña (abierta también a los ingresos regulares de autónomos) refuerza la estrategia de la compañía en lo que llevamos de 2009, periodo en el que ya ha conseguido captar 150.000 domiciliaciones de nómina.

La Wii incluye además de la consola, el juego Wii Sports, el Wii Fit, Wii Balance Borrad, el Wii Motion Plus y el juego Grand Slam Tennis de EA Sports.

La oferta de Banesto no es la mejor del mercado, existen entidades financieras que llegan a ofrecer de 600 a 1.000 euros en función del importe de la nómina domiciliada, más del doble del valor del paquete Wii, pero el regalo ha tenido muy buena respuesta en las campañas que han decidido utilizarlo.

En este caso la nómina ha de ser superior a 800 euros al mes, con un compromiso de permanencia en la entidad de 30 meses, pero además se ha de contratar la tarjeta 4B y las tarjetas de crédito Diez en Una y Match Point o Tarjeta 123. Todas las tarjetas (con penalización de 400 euros si se cancelan antes de 30 meses) tienen costes mensuales o anuales, y los gastos de envío de la consola (98 euros) son por cuenta del cliente, por lo que al final ni es un regalo ni sale precisamente barata.

Más información en Banesto.

Bancaja Credit, la división de préstamos al consumo de Bancaja, ha lanzado un crédito al consumo en unas condiciones ventajosas para quienes domicilien la nómina en la entidad, interesante en cualquier caso ya que los requisitos para concederlo son por definición más blandos que los de la financiación tradicional.

Las principales características son:

- Importe a solicitar de entre 3.000 y 30.000 euros.

- Plazos de amortización de entre 2 y 7 años.

- Respuesta (aprobación o denegación) en 24 horas.

Los tipos de interés y condiciones (solo aplicables para solicitudes vía web) varían según el importe solicitado y según la nómina esté domiciliada en Bancaja o no:

- Entre 3.000 y 5.000 euros (sin nómina): TAE del 14,52%, comisión de apertura del 2,50% y de cancelación del 2%.

- Entre 5.000 y 30.000 euros (sin nómina): TAE del 11,32%, comisión de apertura del 2,5% y de cancelación del 2%.

- Nomina domiciliada (cualquier importe): TAE del 9,18%, comisión de apertura del 1% y de cancelación del 2%.

El simple hecho de que Bancaja promocione un crédito al consumo ya es interesante, así como el reclamo para captar nóminas, en lugar de como en otras promociones de captación de nóminas en las que se enumera un listado de ventajas por domiciliar la nómina en la entidad de turno entre las que se incluyen ventajas, sin especificar, a la hora de solicitar un crédito, Bancaja ha optado por una opción, en mi opinión más acertada, de marketing cruzado en la que ofrece un producto de crédito interesante, mostrando indirectamente las ventajas que podríamos conseguir domiciliando nuestra nómina en la entidad.

Más información en Bancaja Credit.

El Banco Santander se suma a los cada vez más populares paquetes de ventajas y a la también popular caza de nóminas lanzando, dentro del Plan Queremos ser tu Banco, el pack Cuenta con Nosotros dirigido a quienes domicilien su nómina en el Santander ofreciendo las siguientes ventajas:

- Cuenta a la vista:  Exenta de comisiones de forma indefinida al domiciliar la nómina o pensión.

- Tarjeta Santander Débito 3.0: Protección de compras por rotura accidental o robo con seguro gratuito.

- Santander Box Gold: Según la entidad se trata de la tarjeta de crédito más segura del mercado, con seguro gratuito de responsabilidad por uso fraudulento.

- Tarjeta Santander Light: Para comprar a crédito aplazando los pagos a un interés preferente.

- Seguro de Protección de Nómina: Cobertura para los casos de desempleo o incapacidad temporal.

- Anticipo Nómina: Anticipos de hasta el doble de la nómina para hacer frente a proyectos o imprevistos.

- Plan de Pensiones: Ahorro con importantes ventajas fiscales.

- Supernet 2.0.: Facilidad y seguridad en las operaciones bancarias online.

Como todos los paquetes de ventajas existen pocas novedades y viene a ser más un producto de marketing para dar a conocer los productos a los clientes, en cualquier caso y comparándolo con el resto de planes se trata de un pack muy completo que merece la pena solo por conocer las opciones que nos ofrece el Banco Santander.

Más información en Banco Santander.

Citi España se ha apuntado a la caza de nóminas a través de Nominoterapia, se podrán beneficiar de las ventajas del producto quienes domicilien nóminas superiores a 2.000 euros o pensiones por encima de 1.500 euros.

El funcionamiento de la remuneración inteligente de Nominoterapia consiste en que el usuario o cliente determina sus gastos mensuales y fija el saldo de su cuenta nómina (a partir de saldos diarios medios mínimos de 4.000 euros). cuando se producen excesos sobre el saldo fijado se traspasan a la cuenta ahorro, y cuando se producen defectos por gastos superiores a los previstos se traspasan fondos de la cuenta ahorro a la cuenta nómina.

Los beneficios son amplios, y no se limitan a la rentabilidad, de un 4,10% TAE durante los 4 primeros meses para los primeros 50.000 euros, cuenta con una amplia gama de ventajas:

- Sin comisiones de mantenimiento ni administración.

- Tarjeta de débito gratuita Citibank.

- Retiradas de efectivo a débito gratuitas de hasta 30.000 euros en cajeros Servired.

- Seguros gratuitos asociados al seguro Alico: Seguro de accidentes en viajes, asistencia en viajes y protección de compras incluido.

- Los clientes de Citigold podrán acceder sin coste  a dinero de emergencia así como a transferencias online nacionales.

- Retiradas de efectivo sin coste en más de 70 países del mundo.

- Transferencias internacionales online gratuitas entre cuentas de Citibank de más de 27 países.

- Cuota anual de 0€ en la tarjeta Crédito Oro.

Estas son las mejores cuentas corrientes remuneradas del mercado.

Más información en Citibank España.

La captación de nóminas ha sucedido a la guerra por la captación de depósitos y Banco Sabadell nos presenta una oferta con unas condiciones interesantes para quienes domicilien su nómina en la entidad, BS Nómina.

Ventajas

- La cuenta nómina está exenta de comisiones tanto por mantenimiento como por administración, tampoco se pagarán comisiones por la realización de transferencias (de hasta 50.000 euros) o el ingreso de cheques.

- Tanto las tarjetas de crédito como las de débito asociadas no tendrán costes en concepto de cuotas.

- Seguro de accidentes por hasta 6.000 euros gratuito.

- Devolución del 3% de los recibos domiciliados, hasta el límite de 20 euros mensuales en los recibos de agua, luz y teléfono.

- Descuento del 10% para los seguros de vida o del hogar.

- Pack de alertas grauitos: mediante SMS se comunica del abono de la nómina, disposiciones en cajeros superiores a 150 euros, operaciones con tarjeta, la devolucion de hacienda y aquellas que adicionalmente se seleccionen.

Opinión

Se echa de menos una rentabilidad por los saldos medios en cuenta, aunque es comprensible tal y como está el euribor, por lo demás un paquete de servicios muy completo, además es positivo ver como lo que hasta ahora ofrecían algunas entidades como servicio excepcional (por ejemplo la devolución de un porcentaje de los recibos) comienza a generalizarse.