Renovar la demanda de empleo no es ninguna tontería y menos si se está cobrando algún tipo de prestación, ya que de no hacerlo nos pueden sancionar perdiendo el derecho a la prestación.

La demanda de empleo ha de renovarse cada cuatro meses, disponiendo de un margen de días, lo habitual es que sean 2, de no renovarse se nos aplica una sanción dependiendo de nuestra reincidencia. La primera vez que no renovamos se nos castiga con la pérdida de un mes de prestación, la segunda nos penalizan con 3 meses, y así sucesivamente.

Cuando nos sancionan tenemos derecho a reclamar, existen causas justificadas como por ejemplo encontrarse enfermo, siempre que se pueda demostrar mediante una parte médico, aunque lo ideal es no tener que recurrir a la reclamación, ya que tenemos medios como el sellado de la demanda por internet, el usuario y la contraseña lo podemos solicitar en el mismo momento que obtengamos la demanda o incluso podemos solicitarlo directamente on line dependiendo de en que ciudad nos encontremos.

En fin, la demanda de empleo no es para tomársela a la ligera, ya que de renovarla depende que sigamos cobrando nuestra prestación sin interrupciones, por lo que siempre que tengamos dudas o dependiendo de la situación lo mejor es llamar para dejarlo todo aclarado.