El Salario Mínimo Interprofesional determina la cuantía retributiva mínima en la jornada legal de trabajo independientemente del tipo de contrato. El Gobierno se compometió a elevar el SMI un 8% entre 2009 y 2012 para cerrar la legislatura con un SMI establecido en 800 euros.

El Consejo de Ministros aprobó el real decreto 2030/2009 de 30 de diciembre que, según propuesta del Ministerio de Trabajo e Inmigración, regula la variación del SMI para el año 2010. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se situará en 633 euros brutos al mes en 2010, una subida del 1,5% respecto al SMI de 2009 traducida en 9 euros brutos al mes.

El Salario Mínimo diario se establece con caracter general en 21,11 euros, lo que anualmente supone una retribución mínima de 8.866,20 euros. Aunque ciertos sectores suponen excepciones independientemente del contrato, por ejemplo:

- Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios para una misma empresa no superen los 120 días, el salario mínimo será de 30 euros al día.

- Las empleadas del hogar tendrán un mínimo por hora de 4,96 euros de retribución.

Estos números quedan ligeramente por debajo de las previsiones que harían alcanzar los 800 euros al mes prometidos por el gobierno, si bien es verdad que las previsiones del IPC no justifican un incremento superior del SMI las dificultades y el contexto económico si que justifican que se continue la línea de recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.

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