Tanto el Gobierno como las Comunidades Autónomas conceden ayudas por maternidad. La suma de ambas es bastante inferior a las ayudas que se conceden en el resto de los países de la Unión Europea, y no debería ser determinante a la hora de decidir tener un hijo el importe de los beneficios fiscales, pero vista la tasa de natalidad española y las perspectivas de la seguridad social, nunca estaría de más que el Gobierno incentivase en la medida de lo posible los nacimientos.

 El Gobierno Central ayuda fiscalmente a través de dos deducciones en el IRPF:

- Hijos menores de 3 años: Hasta 1.200 euros al año por cada hijo menor de tres años. El importe se acercará más a 1.200 euros en la medida en la que se cumpla durante más meses con el requisito. Esta deducción se puede aplicar en la declaración de la renta, aunque también se puede solicitar de forma anticipada o mediante transferencias mensuales de 100 euros al mes por hijo menor de tres años rellenando el modelo 140.

- Hijo nacido o adoptado: Con el requisito de que sea en terrirorio español, la ayuda es de 2.500 euros por cada hijo. El modelo a rellenar para solicitar la ayuda también es el 140.

Las Comunidades Autónomas por otra parte también disponen de ayudas independientes, aunque distintas en función de la Comunidad. En Madrid por ejemplo el cheque bebe supone una ayuda de 200 euros adicionales sobre los 2.500 estatales.

Más información en la web de la Agencia Tributaria.

Las principales ayudas que el Plan Estatal de Vivienda y Rehabilitación 2009-2012 para acceder a una vivienda a través de la compra son las siguientes:

1. Ayudas a la promoción y adquisición de vivienda protegida de nueva construcción.

Estas ayudas van destinadas a promotores para uso propio, adquirientes o adjudicatarios de vivienda protegida.

Clases de ayudas:

- Préstamos convenidos: de hasta el 80% del precio de venta a un plazo máximo de 25 años.

- Subsidiación de préstamos: Ayudas de entre 40 y 82 euros al año.

- Ayuda estatal directa a la entrada (AEDE): Entre 4.000 y 11.200 euros.

2. Ayudas para la adquisición de viviendas ya existentes.

Estas ayudas aplican para:

- Viviendas libres o protegidas trasnmitidas una o más veces.

- Viviendas en anterioridad protegidas destinadas al alquiler.

- Viviendas libres de nueva construcción a los 2 años de finalizar su construcción.

- Viviendas protegidas de nueva construcción en primera transmisión. con superficies útiles inferiores o iguales a 120 m2, para familias numerosas, si transcurrido el plazo de un año no hubiesen sido adquiridas por dichas familias.

Las ayudas serán las mismas que para  la adquisición de vivienda protegida de nueva construcción.

3. Ayudas destinadas para promoción de viviendas destinadas al alquiler

Estas ayudas van dirigidas a promotores de viviedas protegidas de nueva construcción para el alquiler. Estas viviendas deberán permaneces alquiladas durante 10 o 25 años, y un 50% podrán llevar opción de compra para el inquilino.

En que consisten las ayudas:

- Préstamos cualificados: 80% del precio máximo de la vivienda o 70% si se trata de viviendas edificadas sobre suelo en régimen de superficie. Los plazos de amortización serán de 10 o 25 años con un periodo de carencia de 3 años.

- Subsidiación de préstamos: Con porcentajes de subsidiación de entre el 20% y el 50%.

- Subvenciones: Las subvenciones al promotor se encontrarán entre el 15% y el 20% del precio teórico de venta.

Más información en la web del Ministerio de Vivienda.

Una de las principales vías de ayuda que ofrece el Plan Estatal de Vivienda y Rehabilitación (PEVR) 2009-2012 a través del Ministerio de Vivienda son las relacionadas con el Alquiler y se dividen en 4.

1. Ayudas a la promoción de viviendas en alquiler.

Ayuda destinada a promotores de viviendas protegidas de nueva construcción para el alquiler. Deberán cumplirse las condiciones generales para acceder a la financiación y las ayudas consistirán en:

- Préstamos cualificados: hasta el 80% del precio máximo de la vivienda a amortizar en 10 o 25 años.

- Subsidiación de préstamos: con cuotas de entre 35 y 295 euros por cada 10.000€ de préstamo en función de si se trata de Renta básica o concertada y del plazo hasta vencimiento del préstamo cualificado.

- Subvenciones: Para viviendas con superficie útil inferior a 70 m2 entre 9.000 € y 17.200€ en función de su localización y periodo de amortización. Para el programa vivienda joven, con superficies de entre 30 y 45 m2 subvenciones de entre 10.200 y 13.200 en función del plazo de amortización.

2. Ayudas a la rehabilitación de viviendas destinadas al arrendamiento.

Requisitos:

- Superficie útil máxima de 120m2.

- Vinculación al arrendamiento.

- Renta máxima: 7% del precio teórico máximo de la vivienda para una superficie de 90m2.

Ayuda: Máximo de 6.000€ sin poder superar el coste de las obras de rehabilitación.

3. Ayudas a los inquilinos.

Requisitos:

- No ser mayor de 35 años.

- Ingresos familiares no superiores a 2,5 veces el IPREM.

- Superficie máxima de 90m2 útiles.

- Renta: entre el 2% y el 9% anual del precio máximo para viviendas protegidas para arrendamiento de renta básica.

Ayudas: 40% de la renta anual, no superior a 2.880€, durante un máximo de 24 meses, sin poderse obtener de nuevo hasta pasados 5 años.

4. Ayudas a propietarios de viviendas libres para arrendar.

Requisitos:

- Superficie útil máxima de 120m2.

- Vinculación al arrendamiento.

- Renta: máximo del 5,5% del precio legal de referencia, aplicando una superficie útil inferior o igual a 90m2.

Ayuda: 6.000€.

Más información en la web del Ministerio de Vivienda.

Se está poniendo cada vez más de moda en el panorama nacional que dos compañías se unan para ofrecer benecicios conjuntos que atraigan clientes. En esta ocasión Caixa Galicia ha iniciado con Vodafone España una campaña para captar nóminas hasta el 30 de abril.

Los clientes que se decidan por la oferta de Caixa Galicia y Vodafone pordrán disfrutar de un año de tarifa plana de voz, lo que puede suponer un ahorro anual de hasta 400 euros, ya que las tarifas planas que se pueden elegir son la “24h” y la “A todos”, que disponen de 1.000 minutos al mes. A la tarifa plana gratuita hay que añadir que quienes se den de alta el Vodafone podrán llevarse un móvil táctil Samsung Blade.

La promoción requiere una permanencia de 36 meses y una nómina o pensión a partir de 1.500 euros.

Para quienes ya sean clientes de Caixa Galicia la oferta se reduce ligeramente, pero sin la incomodidad de cambiar de entidad por los regalos, se mantiene el móvil Samsung Blade gratuito y se rebaja la tarifa plana a 6 meses.

La captación de nóminas se mantiene como una de las principales preocupaciones de las entidades financieras. Caixa Galicia lanzó en noviembre el club “Mi nómina me da más”, un programa de ventajas para quienes tienen domiciliada su nómina en la entidad que se verá ampliado con el recien alcanzado acuerdo con Vodafone.

Más información en Caixa Galicia.

Telefónica lleva ya varios meses ofreciendo ayuda a los desempleados con descuentos en sus servicios, de hecho amplió recientemente a 2010 sus ayudas. Ahora tocan las Pymes y Autónomos, en concreto aquellas/os que generen empleo en 2010.

Los descuentos serán de hasta un 33% en factura por línea con un máximo de 50 euros al mes y durante un máximo de 12 meses. La promoción no tendrá una duración determinada, sino que estará abierta a las primeras 50.000 líneas contratadas. No se especifican las condiciones de permanencia que han de cumplirse en los empleos generados.

Con estas nuevas ayudas Telefónica mejora considerablemente su posición respecto al paro, ya que por un lado mantiene las ayudas a los desempleados y por otro potencia la creación de empleo desde su base, las Pymes y Autónomos. En 2009 hubo 115.000 beneficiarios de las ayudas de la compañía telefónica con solo 10.000 solicitudes denegadas en el programa “Te ayudamos“. Hasta ahora las ayudas para Pymes de Telefónica no han tenido un éxito comparable, por lo que esperamos que este nuevo lanzamiento mejore los intentos pasados. 

No todas las empresas van a contratar empleados por obtener un 30% de descuento en factura, pero cualquier negocio se encuentra en pleno proceso de reestructuración de costes, y Pymes de cierto tamaño o negocios con un uso intensivo de servicios de telefonía podrán llegar a ahorrarse unas cantidades cercanas e incluso superiores a un sueldo.

Más información en Telefónica, donde además la compañía propone una serie de medidas relacionadas con las comunicaciones para reducir gastos.

Todas las empresas tienen derecho a formar a sus trabajadores de forma gratuita a través de subvenciones. Gracias a las cuotas ingresadas a la Seguridad Social en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior se pueden contratar cursos a través de la Fundación Tripartita a coste cero. 

Procedimiento

Las empresas han de contratar los servicios del centro de formación asumiendo los costes en ese momento, pero una vez terminadas las acciones formativas todos los gastos asumidos con anterioridad se deducen de las cantidades a ingresar a la Seguridad Social, por lo que el coste final de la formación es cero. Solo hay que adelantarlo entre uno y dos meses.

¿Que tipo de cursos hay?

 El centro de formación ofrece cursos de las siguientes áreas:

- Contabilidad y finanzas.

- Impuestos.

- Recursos Humanos.

- Ofimática y software de gestión.

- Riesgos Laborales y otros.

Aunque se pueden contratar cursos de distinta índole a través de empresas homologadas por la Fundación Tripartita.

Cálculo de la subvención

Se definirá según los importes ingresados en concepto de formación profesional durante el año anterior y el número de trabajadores. Cualquier empresa dispondrá de un mínimo de 420 euros por este concepto.

Requisitos de la subvención

- Disponer de un certificado digital de empresa. Se puede solicitar en la Agencia Tributaria, Correos en la Cámara de Comercio.

- Se deberá comunicar a los representantes legales de los trabajadores.

- Comunicar el inicio del curso a la Fundación Tripartita con una antelación de 7 días.

- El alumno deberá finalizar la acción formativa.

- Se deberá estar al corriente de pagos con Hacienda y la Seguridad Social.

Más información en Tripartita.

Clínicas Vital Dent, compañía especializada en servicios odontológicos integrales, se une a la lista de compañías que toman medidas para combatir una de las mayores preocupaciones de los españoles, el paro, lanzando el Seguro de Protección de Pagos Tranquilidad Vital Dent bajo el eslogan “La salud de tu boca no puede esperar”.

Con esta iniciativa de Clínicas Vital Dent se pueden iniciar los tratamientos deseados, ya que si en el transcurso de 12 meses desde iniciado el tratamiento, se entra en situación de desempleo, no se puede trabajar por incapacidad temporal o se es hospitalizado, el tratamiento sale gratis a cuenta de Vitaldent. La cobertura se aplica en identicas condiciones si el paciente es menor de edad y el padre o tutor pierde el empleo.

El seguro está garantizado por London General Insurance con la intermediación de Aon Gil y Carvajal S.A.U. correduría de seguros.

Clínicas Vital Dent entiende, como muchas otras compañías, que el miedo a perder el empleo es uno de los principales motivos por los que las familias se frenan a la hora de contratar servicios o comprar productos cuyo pago sea aplazado, además de ser uno de los mayores motivos por los que se recortan todo tipo de gastos, por lo que un seguro de estas características es el remedio ideal para reactivar el consumo mermado por el miedo al paro.

Más información en Vital Dent.

En Colombia existe una cobertura o ayuda para quienes pierden su empleo, el subsidio para los desempleados consiste en 1,575 SMMLV distribuidos en seis bonos mensuales representados en alimentos, salud o educación, y se gestiona a través de FONEDE y COMCAJA.

El FONEDE es el Fondo de Apoyo al Empleo y Protección al Desempleado con el objetivo de ofrecer ciertos ayudas y beneficios a los desempleados en Colombia.

COMCAJA es la Caja de Compensación Familiar Campesina (creada mediante la ley 101 de 1993), actualmente es el sistema de compensación familiar con mayor cobertura en Colombia, y cuya misión es administrar los recursos del subsidio a la población afiliada y no afiliada.

Requisitos

- Estar en condición de desempleo.

- Ser cabeza de familia.

- Carecer de ingresos económicos.

- Haber sido trabajador con vinculación a una Caja de Compensación Familiar por lo menos durante 12 meses en los últimos 3 años.

- Tener disponibilidad inmediata para empezar a trabajar.

- Participar en los programas de inserción laboral de la Caja de compensación.

Documentación necesaria

- Entregar el formulario de Postulación en cualquier oficina de COMCAJA del país.

- Copia del documento de identidad del beneficiario y de las personas a su cargo.

- Escrito donde conste y se justifique la finalización de la relación laboral.

- Certificación de la última EPS donde se estuvo afiliado.

- Cuando aplique, documento que justifique la vinculación a otra Caja de Compensación.

COMCAJA cuenta además con un programa de capacitación e inserción laboral y un centro de oportunidades, por lo que, además de beneficios como el subsidio, puede ser de gran utilidad para aumentar las posibilidades de encontrar empleo. 

Más información en COMCAJA.

Hoy se ha presentado el nuevo Plan 2000E, en la que es su segunda ampliación se ha ampliado a 2010 con una dotación de 100 millones de euros, que cuando se agote dará por finalizado el plan de ayudas. Las condiciones para acceder serán muy parecidas a las de 2009 pero, según palabras del Ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, con algunas mejoras.

La distribución de las ayudas, sin variación respecto a la edición anterior, será la siguiente:

- 500€ a cuenta del Estado.

- 500€ a cargo de las Comunidades Autónomas.

- 1.000€ asumidos por la compañía automovilística (sin perjuicio de descuentos adicionales por parte de estas).

Las novedades que presenta el nuevo Plan 2000E respecto a la edición anterior son la puesta en marcha de la garantía de disponibilidad y la posibilidad de pasar a 2010 las operaciones de compra venta realizadas en 2009.

Por lo demás, las condiciones para poder acceder al plan:

- Precio del vehículo inferior a 30.000€.

- Antigüedad del automóvil superior o igual a 10 años.

- A partir de 250.000 kilómetros de uso.

Las ayudas del Plan Integral de Automoción se mantendrán en 2010 con dotaciones de 250 millones de euros y 1.000 millones de euros en avales, relacionados con el desarrollo e implantación de coches eléctricos. El Plan MotoE, con resultados algo más discretos en 2009 se encuentra en proceso de evaluación por parte de la Administración.

Según el ministro, el Plan de ayudas ha servido de punto de inflexión al mercado automovilístico español, pasando de caídas del 50% a incrementos de la demanda del 40%

La campaña de ayuda a los desempleados de Telefónica ha sido todo un éxito en 2009, por lo que la compañía ha decidido ampliar el Plan Parados hasta 2010 y mantener así los descuentos del 50% en facturas de líneas fijas y móviles con un límite de 20 euros. Para nuevas empresas los descuentos serán del 50% el primer año de vida.

A pesar de que la mayor parte de los reclamos por parte de las compañías telefónicas se centran en los descuentos, y que también en la mayor parte de los casos rondan el 50%, pero aún así en muchas líneas de servicio estamos bastante más caros que la media de la Unión Europea. Espor ello que Telefónica busca no solo cumplir con la parte económica sino también mejorar la calidad y los contenidos de su servicio. En este sentido destacan actuaciones como la inclusión del canal Gol TV en Imagenio.

Otra buena noticia para terminar el año, buenos descuentos que han dado buenos resultados y se amplían un año más con nuevas mejoras en los servicios. Todo ello protegiendo a uno de los colectivos que más lo necesita y lo va a seguir necesitando el año que viene, los parados. Cada vez son más las compañías que se suman a esta iniciativa, y Telefónica, una de las primeras en dar cierta protección a quienes perdieron su empleo, mejora  y amplia su oferta inicial.

Más información en Telefónica.